3.4ヶ月前の確か、NHKのハートネットTVとゆうドキュメンタリー番組で、生活保護の男性の事が放送されていました。
高校を中退して、非正規として、働いてきて、転職を重ね失業し、生活保護を2年半、受けていて、正規職員の仕事を探しているとゆうことでした。
この時代に正社員になる事はなかなか難しいと思いました。いつまで、求職活動をするのかと・・・・・・
この間、ずっと生活保護を受けるつもりなのでしょうか？
また、保護を受けている期間が長期化しても、職業相談所などで、その点は、注意もされないようでした。
これでは、生活保護の期間が長期化するだけで、難癖つけて、就労を避けているようにしか思えません。
失業保険を受給している方でも、就職活動をしているとゆう実績を作るだけの為に面接を受ける方も見られます。
これは、仕事をするつもりは全く無く、面接で態度が悪いなどで、不採用になります。
また、この生活保護の男性は、一日の食費が500円なので、一日一食しか食べられないと平気で語っていました。
これですと、3食食べるには、月に4万5000円必要とゆうことになり、年金生活者で、つつましく生活している方からは、贅沢のようにしか思われません。
パートでもなんでも仕事を見つけて、生活保護から自立してもらうことが必要だと思うのですが、生活保護の運用が甘過ぎではないでしょうか？
乱文で失礼します。
高校を中退して、非正規として、働いてきて、転職を重ね失業し、生活保護を2年半、受けていて、正規職員の仕事を探しているとゆうことでした。
この時代に正社員になる事はなかなか難しいと思いました。いつまで、求職活動をするのかと・・・・・・
この間、ずっと生活保護を受けるつもりなのでしょうか？
また、保護を受けている期間が長期化しても、職業相談所などで、その点は、注意もされないようでした。
これでは、生活保護の期間が長期化するだけで、難癖つけて、就労を避けているようにしか思えません。
失業保険を受給している方でも、就職活動をしているとゆう実績を作るだけの為に面接を受ける方も見られます。
これは、仕事をするつもりは全く無く、面接で態度が悪いなどで、不採用になります。
また、この生活保護の男性は、一日の食費が500円なので、一日一食しか食べられないと平気で語っていました。
これですと、3食食べるには、月に4万5000円必要とゆうことになり、年金生活者で、つつましく生活している方からは、贅沢のようにしか思われません。
パートでもなんでも仕事を見つけて、生活保護から自立してもらうことが必要だと思うのですが、生活保護の運用が甘過ぎではないでしょうか？
乱文で失礼します。
そのテレビは見ていませんが、質問者さんの文章には「？」と思う箇所がいくつか見られます。
《生活保護を2年半、受けていて、正規職員の仕事を探している》＝「正規職員の仕事しか探していない」ではないですよ。ケースワーカーからは正社員ではなくてアルバイトでもいいから、仕事を見つけて就労し、並行して自立できる仕事を探すように指導されてるはずです。
《失業保険を受給している方でも、就職活動をしているとゆう実績を作るだけの為に面接を受ける方も見られます。
これは、仕事をするつもりは全く無く、面接で態度が悪いなどで、不採用になります》そういう人も居るでしょうが、いよいよ尻に火がついてきたらいつまでも使える手ではありません。
《この生活保護の男性は、一日の食費が500円なので、一日一食しか食べられないと平気で語っていました。これですと、3食食べるには、月に4万5000円必要とゆうことになり、年金生活者で、つつましく生活している方からは、贅沢のようにしか思われません》これが一番よくわからないのですが、遣ってもいない食費45,000円の事でなぜ彼が、年金生活者と比較されて、批判されなければいけないのでしょうか？
仕事を見つける必要はありますが、それでも生活維持が困難なら、足らずを保護費として受給し、自立可能な仕事を並行して探してもらう事になります。
運用が甘いとは、彼が保護から自立できていない事、もしくは就労していない事をおっしゃっているのでしょうか？
それは、あくまで一例で、就労可能な受給者全体がそうではありません。
補足について、500円でも工夫次第で三食食べられますか？例えばどんな工夫をすれば可能ですか？ご自身の発言に責任をお持ちだと考えますが、質問者さんはそういう工夫ができるという事ですよね？
《生活保護を2年半、受けていて、正規職員の仕事を探している》＝「正規職員の仕事しか探していない」ではないですよ。ケースワーカーからは正社員ではなくてアルバイトでもいいから、仕事を見つけて就労し、並行して自立できる仕事を探すように指導されてるはずです。
《失業保険を受給している方でも、就職活動をしているとゆう実績を作るだけの為に面接を受ける方も見られます。
これは、仕事をするつもりは全く無く、面接で態度が悪いなどで、不採用になります》そういう人も居るでしょうが、いよいよ尻に火がついてきたらいつまでも使える手ではありません。
《この生活保護の男性は、一日の食費が500円なので、一日一食しか食べられないと平気で語っていました。これですと、3食食べるには、月に4万5000円必要とゆうことになり、年金生活者で、つつましく生活している方からは、贅沢のようにしか思われません》これが一番よくわからないのですが、遣ってもいない食費45,000円の事でなぜ彼が、年金生活者と比較されて、批判されなければいけないのでしょうか？
仕事を見つける必要はありますが、それでも生活維持が困難なら、足らずを保護費として受給し、自立可能な仕事を並行して探してもらう事になります。
運用が甘いとは、彼が保護から自立できていない事、もしくは就労していない事をおっしゃっているのでしょうか？
それは、あくまで一例で、就労可能な受給者全体がそうではありません。
補足について、500円でも工夫次第で三食食べられますか？例えばどんな工夫をすれば可能ですか？ご自身の発言に責任をお持ちだと考えますが、質問者さんはそういう工夫ができるという事ですよね？
失業保険はいくらもらえるでしょうか？
基本給が16万8千円で、賞与は年2回で各8万です。
勤続年数は3年半で、会社都合の退職です。
この場合はおいくらもらえるでしょうか？
基本給が16万8千円で、賞与は年2回で各8万です。
勤続年数は3年半で、会社都合の退職です。
この場合はおいくらもらえるでしょうか？
離職した日の直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金の合計を180で割って算出した額が「賃金日額」で、
それの5割～8割が「基本手当日額」になります。
その「基本手当日額」×給付日数（９０日）が貰える金額です。
離職した日の直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金の中には、残業手当・営業手当など一般の社員がもらっているものや
通勤手当、住宅手当なども含まれます。 退職金やボーナスは含まれません。
質問者様がおっしやる１６万8千円が、毎月決まって支払われた賃金だとすると、５６００円が賃金日額になります。
その金額の5～8割が「基本手当日額」です。 （5～8割を決める計算式がありますが、割愛します）
例えば、年齢45歳未満で、勤続年数1～5年で、会社都合で退職した場合は、
「基本手当日額」が４２５５円で、合計受給金額は383025円になると思います。
それの5割～8割が「基本手当日額」になります。
その「基本手当日額」×給付日数（９０日）が貰える金額です。
離職した日の直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金の中には、残業手当・営業手当など一般の社員がもらっているものや
通勤手当、住宅手当なども含まれます。 退職金やボーナスは含まれません。
質問者様がおっしやる１６万8千円が、毎月決まって支払われた賃金だとすると、５６００円が賃金日額になります。
その金額の5～8割が「基本手当日額」です。 （5～8割を決める計算式がありますが、割愛します）
例えば、年齢45歳未満で、勤続年数1～5年で、会社都合で退職した場合は、
「基本手当日額」が４２５５円で、合計受給金額は383025円になると思います。
失業保険個別延長給付について
個別延長給付について質問します。
私は、会社都合で退職し候の印があるものです。
私は、基準日数が１８０日あるので２回以上の応募
が必要とありますがこの２回というのは、１８０日の中で２回
なのかそれとも各認定対象期間（だいたい２８日間）で２回
なのかどちらなのか教えていただけますか
応募しなかった認定対象期間があったのですがそれは
ダメなのでしょうか（セミナーとか出席したので活動は２回以上してます）
認定日には、きちんといって認定は、もらっています。
わかる方よろしくお願いします
個別延長給付について質問します。
私は、会社都合で退職し候の印があるものです。
私は、基準日数が１８０日あるので２回以上の応募
が必要とありますがこの２回というのは、１８０日の中で２回
なのかそれとも各認定対象期間（だいたい２８日間）で２回
なのかどちらなのか教えていただけますか
応募しなかった認定対象期間があったのですがそれは
ダメなのでしょうか（セミナーとか出席したので活動は２回以上してます）
認定日には、きちんといって認定は、もらっています。
わかる方よろしくお願いします
セミナーとかの求職活動は通常の認定日の条件であり、個別延長給付は実際に応募が求められます。あなたは受給資格の決定手続き（職安に離職票を提出した日）をしてから、最後の認定日の前日までにこの実績が要件となります。ちなみに履歴書送付で、書類選考で不採用となったとしてもカウントされますので、頑張って応募先を２社特定して動いてみてください。
失業保険についてまったくわからないもので詳しい方 教えていただきたいです。
22歳です。私はH17.7.4～H20.6.20まで働いていました。自己退職をしました。
妊娠･出産のため受給期間延長をしました。お金に余裕がないためそろそろ働きに出ないといけないかなと思っています。
今扶養に入っているのですが失業保険は扶養に入っているともらえませんか？ 日額手当？が3,611円を越えると扶養からはずれないともらえないと聞いたことがあるのですがどうなんでしょうか？
6ヶ月分の合計を出したところ 682,547円でした。
もしももらえるのならそれまで求職活動とはどんなことをすればいいでしょうか？
長々と無知なものですみません。
22歳です。私はH17.7.4～H20.6.20まで働いていました。自己退職をしました。
妊娠･出産のため受給期間延長をしました。お金に余裕がないためそろそろ働きに出ないといけないかなと思っています。
今扶養に入っているのですが失業保険は扶養に入っているともらえませんか？ 日額手当？が3,611円を越えると扶養からはずれないともらえないと聞いたことがあるのですがどうなんでしょうか？
6ヶ月分の合計を出したところ 682,547円でした。
もしももらえるのならそれまで求職活動とはどんなことをすればいいでしょうか？
長々と無知なものですみません。
6ヶ月の給与合計が682,547円なら、
180で割ると日額3792円。
雇用保険はその7割とかなので問題はないのでは。
ハローワークで相談してみてください。
求職活動は原則月2回以上の求人応募で、
月1回認定日にハローワークで手続きが必要です。
180で割ると日額3792円。
雇用保険はその7割とかなので問題はないのでは。
ハローワークで相談してみてください。
求職活動は原則月2回以上の求人応募で、
月1回認定日にハローワークで手続きが必要です。
現在失業保険を受給中です。この場合求職者支援訓練の面接時、給付金をもらっていない人に比べて選考は不利になりますか？ 訓練学校次第でしょうか？
不利にはならないと思います。雇用保険がある方は、働いてきた実績があるので、就職が決まりますいです。訓練校は、3割以上の方が就職できないと、次の講座が開けません。
でも、雇用保険があるなら、公共職業訓練を受けた方が、条件はいいと思いますよ。求職者支援訓練に比べて、倍率はかなり高いようですが。
でも、雇用保険があるなら、公共職業訓練を受けた方が、条件はいいと思いますよ。求職者支援訓練に比べて、倍率はかなり高いようですが。
失業保険を受けるための手続きについて。
先日、仕事を辞めたためハローワークへ雇用保険受給の手続きにいきます。
が、５月の第二金曜日がどうしても外せない用事があります（父の手術日）。
ハローワークでの説明会等は絶対に行かないといけないと聞いていますので
その日に当たらないように、初回の手続き日を持っていきたいと思っています。
明日（４月２３日）に初回の手続きに行ったとしたら
その後のスケジュールはどのようになるか、おわかりになる方、教えてください。
ちなみに、退職の理由は自己都合です。
先日、仕事を辞めたためハローワークへ雇用保険受給の手続きにいきます。
が、５月の第二金曜日がどうしても外せない用事があります（父の手術日）。
ハローワークでの説明会等は絶対に行かないといけないと聞いていますので
その日に当たらないように、初回の手続き日を持っていきたいと思っています。
明日（４月２３日）に初回の手続きに行ったとしたら
その後のスケジュールはどのようになるか、おわかりになる方、教えてください。
ちなみに、退職の理由は自己都合です。
説明会は認定日と違ってそんなにうるさくないですからもしその日が5月の第2金曜に当たるようであれば理由を言って次の認定日に行けばいいです。
週に1～2回はやっていますので心配することはありません。
基本は認定日は最初の手続きをした曜日になります。
週に1～2回はやっていますので心配することはありません。
基本は認定日は最初の手続きをした曜日になります。
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